Положение о порядке взимания родительской платы за присмотр и уход за ребенком

 · Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании«Положения о порядке взимания и использования родительской платы за присмотр и уход за детьми в Муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования в Моздокском районе РСО – Алания» в целях улучшения условий содержания детей, упорядочения взимания и использования родительской платы за присмотр и уход за ребёнком в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении – детском саду №2 «Белочка» г.Моздока.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок взимания и использования

родительской платы в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении – детском саду №2 «Белочка» г.Моздока. (далее ДОУ).

1.3. В настоящем Положении под содержанием ребёнка в детском саду понимается

обеспечение условий для воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления ребёнка в

ДОУ, не связанных непосредственно с образовательным процессом.

· Родительская плата.

2.1. Родительская плата за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ устанавливается как

ежемесячная плата на возмещение части затрат на обеспечение комплекса мер по присмотру и уходу за детьми.

2.2. Родительская плата за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ устанавливается в соответствии

с Постановлением Главы АМС Моздокского района РСО – Алания №11-Ф от 21.07.2014г с внесенными изменениями от 13.01.2015г. и не может меняться чаще 2 раз в год.

3. Порядок взимания родительской платы.

3.1. Родительская плата за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ взимается на основании

договора между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка, посещающего ДОУ.

3.2. Начисление родительской платы за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ производится

Централизованной бухгалтерией РУО АМС Моздокского района.

3.3. Родители (законные представители) не позднее 20 числа текущего месяца производят

оплату за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ путём перечисления денежных средств на

лицевой счёт ДОУ.

3.4. Родительская плата за присмотр и уход за ребёнком в ДОУ взимается за фактическое

количество дней посещения ребёнком ДОУ.

Родительская плата не взимается при непосещении ребёнком ДОУ по уважительной причине.

Уважительной причиной непосещения ребёнком ДОУ являются:

· период болезни (при наличии документа, подтверждающего фактическую болезнь ребёнка), далее справка об оздоровительном периоде по индивидуальным рекомендациям врача;

· санаторно-курортное лечение;

· карантин в ДОУ;

· трудовой отпуск по собственному заявлению родителей (законных представителей);

· период закрытия ДОУ на ремонтные или аварийные работы.

В случае отсутствия ребёнка в ДОУ без уважительных причин родительская плата

за присмотр и уход за ребёнком в МБДОУ взимается в полном объеме.

 

4. Порядок предоставления льгот родительской плате.

4.1. Родительская плата (при наличии соответствующих документов) не взимается за присмотр и уход за:

- детьми – инвалидами (при предъявлении справки об установлении инвалидности, выданной федеральным учреждением медико – социальной экспертизы);

- детьми с туберкулезной интоксикацией(при наличии медицинского заключения);

- детьми, если один из родителей является инвалидом I или II группы (при предъявлении справки об инвалидности выданной федеральным учреждением медико – социальной экспертизы).

4.1.1. 50% от родительской платы (при наличии соответствующих документов) за присмотр и уход предоставляется:

- детям родителей (законных представителей), если один или оба являются штатными сотрудниками младшего обслуживающего и учебно – вспомогательного персонала(при предъявлении справки с места работы);

- многодетным семьям, имеющим 3 и более несовершеннолетних детей (при предъявлении свидетельства о рождении на каждого несовершеннолетнего ребенка);

- родителям – одиночкам, студентам, обучающимся по очной форме обучения, курсантам высших учебных заведений, если доход на 1 члена семьи не более 1 прожиточного минимума, утвержденного органом государственной власти РСО – Алания. На первого ребенка – 50%, на второго ребенка – 30% (при предъявлении справки с места жительства о составе семьи, справки с органа соцзащиты, с указанием льготной категории).

4.2. Родителям (законным представителям), имеющим право на льготу по нескольким основаниям, льгота предоставляется только по одному из оснований по их выбору.

В заявлении на установление льготной родительской платы родители (законные представители) должны указать основание предоставления льготной родительской платы.

4.3. Льгота по родительской плате оформляется приказом заведующей ДОУ

и предоставляется с момента предоставления всех необходимых документов родителями (законными представителями).

4.4. В предоставлении льготы родителю (законному представителю) отказывается в случае

непредставления полного пакета документов, предусмотренных настоящим Положением.

4.5. Компенсация части родительской платы предоставляется всем родителям

 (законным представителям) на основании ст. 65 Федерального Закона от 29.12.2012 г. №273- ФЗ «Об образовании в Российской»Федерации»

- На первого ребенка – 20% от суммы, оплаченной за присмотр и уход за детьми;

- На второго ребенка  - 50% суммы, оплаченной за присмотр и уход за детьми;

На третьего и последующих детей – 70% суммы, оплаченной за присмотр и уход за детьми.

 Учредитель вправе производить проверку оснований получения льготы по оплате за

присмотр и уход за ребёнком в ДОУ.

5. Использование родительской платы.

5.1. Денежные средства, получаемыеза присмотр и уход за ребёнком в ДОУ, в виде

родительской платы, в полном объёме учитываются в финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.

5.2. Учёт средств родительской платы возлагается на бухгалтерию и

ведётся в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского

учёта.